別讓你的企業
被人的問題給壓垮了
員工難搞、法規越改越多、人事成本越壓越重——三個悄悄拖垮企業的勞資痛點，正在偷走你的時間與利潤。我們用 60 分鐘最白話的方式，帶老闆與人資一次搞懂。
三大勞資痛點
正在影響你的企業發展
員工出狀況才處理
勞資問題往往突然來——等到員工申訴、勞檢上門、爭議發生，企業才驚覺已經來不及。
- 離職突發
- 申訴爆衝
- 處理成本高
不懂法規好焦慮
法令年年改、條文又冗長。想學卻找不到時間，光憑感覺處理風險越積越大。
- 法規常變
- 條文難懂
- 資訊太散
人事成本越來越高
加班費、資遣、勞檢罰款——不確定的人事風險讓成本失控，利潤被一點一點吃掉。
- 罰款風險
- 加班浮動
- 資遣負擔
當「人」的問題堆積成山，
再強的企業也會悄悄倒下。
沒人想被勞資爭議拖住腳步，但中小企業每天忙著營運，常常等問題炸開才開始補洞。先學會看懂風險，才有機會在問題長大前就把它解決。
60 分鐘，把「人」的問題
一次講到底
帶你走完一遍勞資現場。
不講艱澀的條文背誦，每一段都連結真實案例，讓你聽完就能回公司用。錯過直播也能在 LINE 收到回看連結。
從真實案例切入，盤點 SMB 最容易忽略的人事陷阱，建立風險直覺。
把最常被罰的工時規則拆成白話圖解，立刻知道自家排班合不合法。
終止勞動契約最常出包的環節——預告、資遣費、非自願證明，一次說清楚。
勞檢實際會看什麼？哪些資料必備、哪些可以補件？教你不慌張的應對 SOP。
提供一套可以照表操課的內部檢核流程，讓人事風險從被動變主動。
預先收集學員提問，直播現場直接回答，讓你帶著答案下課。
Ivy 老師
十多年第一線勞資顧問經驗，協助超過 200 家中小企業處理員工、法規、勞檢與離職爭議。專長把繁瑣的法條轉成老闆和人資都能立刻動手的決策語言。
累積處理 500+ 件勞資調解與爭議案件，熟悉行政救濟與訴訟流程。
合作對象橫跨製造、餐飲、零售、軟體服務業，理解各產業的人事節奏與痛點。
定期在企業內訓、公會講座與線上社群分享，主題以「實際可用」為核心。
報名就送，
把勞資防身工具帶回家
勞檢自評清單（PDF）
一份照表操課就能跑完的內部體檢清單，涵蓋工時、薪資、保險、文件四大類，補洞前先看自己漏了什麼。
離職交接模板
含預告書、非自願證明與交接表，照表填寫不漏項。
加班費試算表
Excel 工時加班試算工具，直接帶入排班就有結果。
1 對 1 顧問諮詢券
完成課後問卷即可預約 30 分鐘專屬諮詢，限量提供。
LINE 社群長期支援
加入專屬社群，遇到突發勞資狀況有人可以即時討論。
還在猶豫嗎？
這些問題你可能也想過
把報名前最常被問到的問題集中整理，看完仍有疑問，歡迎用 LINE 直接私訊我們。
非常適合。本場直播設計以「能立刻在公司內部落實」為目標，老闆、人資、部門主管甚至想轉職人資的朋友，都能在 60 分鐘內帶走實際可用的工具。
可以。完成 LINE 報名後，會在直播結束後 24 小時內發送回看連結，並保留 7 天，方便你選擇方便的時間觀看。
完全免費。本場是 Ivy 勞資小學堂的公開推廣場，無須刷卡，只需透過 LINE 完成報名取得連結即可。
不會。我們只會在開課前 24 小時、開課前 1 小時，以及直播結束後分送回看連結與好禮 PDF，總計不超過 4 則訊息。
可以。每位同事請各自用 LINE 完成報名，方便我們把回看連結與好禮個別寄送。
直播主要講授通用情境與決策框架；特定公司狀況建議使用課後好禮中的 1 對 1 諮詢券，與顧問深入討論。
60 分鐘，學會幫企業防身。
別等問題壓上來才後悔。
名額有限。完成 LINE 報名，我們會在開課前一天提醒你準時收看。